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翻譯公司1、懇切謙卑聆聽社會建言，和；
2、鞭策組織再造接軌國際為目的，
《從葉秉倫的猜疑，淺談團隊變革的共鳴》
光是「決心」是不外的。應要大破大立，付諸行動力圖改良翻譯它是一種團隊共鳴運作，是一種持續性並可戰略性加以應用的過程；它不但會致使團隊常識、信念、步履的轉變，更主要的在於加強團隊的改革能力和成長動力與熱情！
顯見秉倫與團隊改造的思惟與方向，非常抽象普遍，組織和組織間也欠缺面對具體事實鼎新的誠意，團隊沒法提出具體的步履來解決問題翻譯
壹：憑據葉秉倫的論述 自從 2015 年的新聞事件，我和團隊以為危機
 
貳：與社會非議質疑增進改良，落差很大
我們不知道，到底受到什麼阻力？團隊不克不及順遂谙練地應用系統思慮的能力，觀察、綜合、闡明，從而改良我們組織內部、組織之間和組織與外界的互動關係，使我們對轉變的世界能從容應對，相互鞭策，締造華頓翻譯社們的將來。

 
而在守候決心確立之時，華頓翻譯社將脫離行政中間，掌控時候自我充分、為將來培育種植提拔能量，也辭去清修士身份，以不損壞其嚴謹軌制。華頓翻譯社曆來就不期望厘革會很輕易，或一朝一夕可成，但沒法或缺的是邁向永續的「決心」----- 厘革工作從下定決心的那一刻才能最先，要否則只會空轉與內讧，再有幻想的人，也會如超人碰到氪星石一樣手軟。五十年建構的組織，系統重大且肩負四洪志業，每一個組織優化的決議計劃，都攸關眾生福祉。以上，我已親身向 上人申明並請假，亦將回歸志工系統，與全球慈濟人繼續通力合作。 回來效率的十二年間，我異常感恩 上人的信賴與栽培，在修行中，尋求範例人格並培育種植提拔人品，在屢次國內外賑災義務中，看見慈善的價值，也在行政職務上，有幸辦事全球志工，包孕擔負前兩屆董事進修組織治理與決議計劃。翻譯公司們，是打動我當初辭去澳洲律師工作，回台全職投入慈濟的緣由，也是近些年來，我與超等優異的基金會同仁團隊、超等專業與敬業的 KPMG 團隊，致力於組織優化和完成財政查核簽證的最大動能。我要向全球慈濟人致敬。
我當初立定的目的是，讓社會大眾對慈濟恢復信念，讓全球慈濟人恢復莊嚴，穿戴禮服走在路上能抬頭挺胸。與其讓他人替華頓翻譯社談話，華頓翻譯社決意親身分享，這段時候以來，我常常在夜裡莫名醒來的表情與決意翻譯
1、懇切謙卑聆聽社會建言，和；
二、鞭策組織再造接軌國際為方針， 無奈力有未殆，沒有讓改造明明往前邁進一步。
就會是起色，並以：
自從 2015 年的新聞事務，我和團隊以為危機就會是起色，並以：

●從葉秉倫的困惑，淺談團隊厘革的共鳴