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莫爾達瓦文翻譯
意思是你有有進修進步空間
我們可是小叮噹
如果主管要
其餘就是分工作的時候
自評表的自華頓翻譯公司缺失 會怎麼寫呢
andy52017 wrote:
年底績效審核自評表各...(恕刪)
固然如果你不想改變現況
andy52017 wrote:
最後一個品級是叫你走路的
就看開了 自評宜高不宜低~歲尾績效考核自評表列位要怎麼寫
公司插屁股都得靠我們
這類事吧
你就怎麼寫吧
如許就能夠交出去了。
現在只是流於形式
1. 歲尾績效查核自評表列位要怎麼寫
會晤要彌補你要學啥或等候受訓
總之
Ans：在過去的一年內，執行過的工作/專案，有無值得增強的能力與改良的地方，寫不出來的話，跟主管的績效面試是要面面相覷嗎??
搞得如同本身認為本身能力不足andy52017 wrote:
公司在設計這些製度/表格的時候，
那時我是垂頭的
自評最後成績是給公司看
自評表對公司建議會怎麼寫呢
你就知道將來你也不會有好的成長
公司劃定我本身只能寫自評70分
自評部分建議你寫到約90分
自評表的自我缺失 會怎麼寫呢
年底績效審核自評表各...(恕刪)
反正主管心中年度MVP是誰，大師應當也都心知肚明個人是覺得隨意寫
小我缺失就寫本身凡事太要求完善，努力想幫公司做事一類的~
話說從前發現績效從C到A其實也沒差多少dickensking wrote:
其實自評表通常是內部都喬好了~
一張3萬你挖不挖洞?
一張8萬你挖不?
一張12萬翻譯公司挖不?
一張25萬你挖不?
一張100萬還用說?
歲尾績效審核自評表各...(恕刪)
是問題員工
如果你的自評分數高與直接主管分數低
您沒遇過
同時要求公司應重用您，合適職務最少副總翻譯
你公司如果有規定你該怎麼寫
希望看到底下工程師寫出的什麼東西來~
自評表對公司建議會怎麼寫呢
A+比A多5張翻譯公司的分數
--------------------------------
至少第一時間你不會變成那顆石頭
量多量少的問題
Ans：看主管的立場，有的喜歡聽實話，有的喜好聽好話，你應當知道主管愛聽啥吧!!
現在來講
以及叫翻譯公司走路的陷阱
這類事吧
自評表分數本身會打高一點嗎?
那翻譯公司在人資那裏就會出現所謂口袋名單入選
給本身100分，
A比A-多3張
是站在主管的立場去假想的，
有大幅落差
建議事項實際上是聊備一格，就寫一些樹碑立傳之事~翻譯公司問嗎？竟然來這裡問，真是奇杷！
Ans：你在主管的心目中是幾分比力重要，個人的自華頓翻譯公司感覺並不主要，建議先完成前一項後，再找主管談談，翻譯公司在貳心目中的分數卡其實~
這邊是正謹的
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